（1994年10月31日人職發(fā)﹝1994﹞14號公布自公布之日起施行）

一、總則

第一條為適應社會主義市場經(jīng)注的發(fā)展，貫徹實施科學技術進步法，保證客觀、公正、準確地評定科技人員的中、高級專業(yè)技術資格（即職稱，下同），為用人單位科學、合理地使用人才提供服務，制訂本辦法。

第二條專業(yè)技術資格是學術技術水平的標志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。國家通過制定標準條件，實行宏觀控制。

第三條人事部會同有關主管部門制定、頒發(fā)的中、高級專業(yè)技術資格評審條件，是評定科技人員是否具備相應專業(yè)技術資格的標準。

第四條專業(yè)技術資格評定實行分級管理，由政府人事（職改）部門授權組建具有權威性、公正性的跨部門、跨單位的同行專家組成的評審組織 ……